안률 손해사정센터 통합검색
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배상책임(근재보상)
근재보험이란?
사용자에게 고용된 근로자가 업무 중 불의의 사고로 인하여 재해를 입게 된 경우 근로기준법에서 규정한 재해보상을 피보험자인 고용자 또는 사용자가 보험을 통해 보상해 주는 보험을 말합니다.
산재보험과의 관계
사업체에 고용된 근로자가 업무 수행 중 불의의 사고로 인해 재해, 사망 등이 발생하게 된 경우 산재보험법상의 보상액을 초과하는 사용자의 민사상 손해배상책임액과 이에 따른 소송비용을 보장해 주는 보험입니다. 피해 근로자는 산제 급여금의 청구와는 별개로 근재 보험이 사업장에 가입되어 있는지 확인해 봐야 합니다.
손해배상액 산정(민사상 손해배상책임액 - 산재보험지급액 = 근재보험 보상금)
사고 발생 시 재해를 입은 근로자의 연령, 입금, 후유장해 정도와 과실 여부 등의 제반 사항을 고려하여 호프만식에 따라 산출된 손해배상금액에서
산재 보상금을 공제한 금액에 최종적인 위자료가 더해진 금액이 보험금으로 지급됩니다.
산재보험과는 달리 피해 근로자의 과실책임이 적용되므로 공정한 피해 보상을 받기 위해서는 과실 유무와 그 정도에 따른 면밀한 검토가 수반되어야 하기 때문에 개인이 진행하기에는 어려울 수 있는 분야에 해당되므로 전문가의 도움이 필요합니다.
산재보험과는 달리 피해 근로자의 과실책임이 적용되므로 공정한 피해 보상을 받기 위해서는 과실 유무와 그 정도에 따른 면밀한 검토가 수반되어야 하기 때문에 개인이 진행하기에는 어려울 수 있는 분야에 해당되므로 전문가의 도움이 필요합니다.
보험약관상 보상내용
1. 재해보상 책임 담보 : 요양보상, 휴업보상, 유족보상, 장제비, 일시보상
2. 사용자 배상 책임 담보 : 손해배상금, 상실수익금, 치료비, 위자료, 소송비용, 협력비용
2. 사용자 배상 책임 담보 : 손해배상금, 상실수익금, 치료비, 위자료, 소송비용, 협력비용
근재보험의 주요쟁점
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STEP 01
소득인정기준
적법한 소득이어아 한다.
신뢰성있는 소득이어야 한다.
소득 인상의 개연성이 있어야 한다.
가동 소득이아야 한다. -
STEP 02
상실소득의 결정요인
취업가능월수, 현실소득액,생활비.
중간이자 공제